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养老保险制度的建设使得国民的晚年生活可以有所保障，我国养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险，劳动者在入职用人单位之后，单位需要及时为其进行社保的缴费，那么36年工龄55岁退休养老金？我们将在下文为您进行说明。

36年工龄55岁退休养老金？36年的工龄相对来说是比较长的，所以在考虑该参保人的平均缴费指数和当地的社平工资的时候，还需要考虑该退休人员的视同缴费年限还有当地的过渡性指数，由于企退职工和机关事业单位退休人员都有相应的视同缴费年限可以计算，所以在此分为两方面为您说明。

一、企退职工

假设甲地的社平工资为6300元，过渡性指数为1.3%，齐某是该地的企退人员，拥有36年的工龄在2023年满55周岁退休，其视同缴纳年限为8年，平均缴费指数为0.9，个人账户余额为15万元，那么齐某的养老金为：

基础养老金=6300×（1+0.9）÷2×36×1%=2154.6元，个人账户养老金=150000÷170=882.35元，过渡性养老金=6300×0.9×8×1.3%=589.68元，每月总养老金为2154.6+882.35+589.68=3626.03元。

二、机关事业单位退休人员

假设乙地的社平工资为5800元，过渡线指数为1.2%，刘某是该地的机关事业单位退休人员，拥有36年的工龄在2023年满55周岁退休，属于机关事业退休中人，其视同缴费年限为27年，平均缴费指数为1.1，个人账户余额为5.5万元，那么刘某的养老金为：

老办法计算养老金为5000元，新办法计算基础养老金=5800×（1+1.1）÷2×36×1%=2192.4元，个人账户养老金=55000÷170=323.52元，过渡性养老金=5800×1.1×27×1.2%=2067.12元，职业年金为5800×1.1×（4%+8%）×12×9÷170=486.38元，新办法计算总养老金为2192.4+323.52+2067.12+486.38=5069.42元。新老办法对比差额为69.42元，在2023年退休要按照90%的比例发放，最后刘某每月的养老金为5000+69.42×90%=5062.478元。

养老保险制度建设之前参加工作的人员，相应的工龄可以换算成为视同缴费年限参与到养老金的计算中，这样使得这部分人员也能够享受到相应的养老待遇，我国机关事业单位建设养老保险制度的时间比较晚，所以很多机关事业单位退休人员的过渡性养老金要比企退人员要多，随着养老保险并轨10年过渡期的即将结束，在2024年9月底之后退休的机关单位工作人员，都将按照新办法计算自己的养老金。

那么以上就是关于“36年工龄55岁退休养老金？”的说明，希望帮得上您。

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